"Care", vecchie Stock Options

Per ricordare l'ambiguità di questa forma retributiva, citiamo una fase del celebre Warren Buffett: “Sebbene le stock options possano essere un modo appropriato e forse ideale di compensare e motivare il top management, sono molto più spesso strumenti mascherati per distribuire ricompense, inefficienti per motivare ed incredibilmente costose per gli azionisti”.

A detta di molti, le stock options sono un mezzo di retribuzione mascherato ed esentasse, che non crea l’auspicata fedeltà aziendale, ma soltanto un aumento dei compensi dei manager che le ricevono. L’Italia, che occupa la penultima posizione in Europa per aliquota di tassazione delle stock options e delle altre rendite finanziarie, è dunque terreno fertile per A.D. e top manager di molte società quotate, che puntualmente non di lasciano sfuggire l’occasione.

Ciò detto, riportiamo qui sotto l’ammontare ed i destinatari di alcuni recenti piani di stock options dei maggiori gruppi italiani: