AUTOGRILL: Piano di incentivazione a lungo termine: inserito il nuovo CEO della divisione F&B di Nord Europa, Middle e Far East

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Oggetto: Piano di incentivazione a lungo termine: inserito il nuovo CEO della divisione F&B di Nord Europa, Middle e Far East

Piano di incentivazione  a lungo  termine: inserito  il nuovo  CEO della  divisione F&B di Nord  Europa, Middle  e Far East

Milano, 16 febbraio 2012 – Il Consiglio di Amministrazione di Autogrill S.p.A. (Milano: AGL IM), riunitosi in data odierna, ha deliberato di inserire Walter Seib, nuovo CEO della divisione F&B di Nord  Europa, Middle e  Far East, nel Piano di  Stock Option  2010  destinato a  dirigenti con responsabilità strategiche del Gruppo.

Inoltre il  Consiglio di  Amministrazione,  in  attuazione della  WAVE 2012-2014   del  piano  di incentivazione a lungo termine approvato dall’Assemblea dei soci il 21 aprile 2011 (Nuovo L-LTIP Autogrill), ha deliberato di assegnare, a titolo gratuito, in favore dell’Amministratore Delegato della Società nonché di dirigenti con responsabilità  strategiche e altri manager del Gruppo massimi n. 1.930.000 diritti a ricevere gratuitamente azioni ordinarie Autogrill S.p.A. (c.d. Unit).

Termini e condizioni del Nuovo L-LTIP Autogrill, nonché le caratteristiche delle Unit assegnate sono descritti nel Documento Informativo, redatto ai sensi dell’articolo 84-bis, comma 1, del Regolamento Consob n.  11971/1999   e  in  conformità allo  Schema n.  7  dell’Allegato 3A  al  medesimo Regolamento (tabella n. 1, quadro 1 qui allegata), e nel regolamento pubblicati sul sito internet www.autogrill.com.

Per ulteriori informazioni:

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Long-term Incentive  Plan: new CEO of Northern Europe, Middle  and Far East F&B division  added

Milan, 16 February 2012 – Meeting today, the board of directors of Autogrill S.p.A. (Milan: AGL IM) voted to add Walter Seib, the new CEO of the Northern Europe, Middle and Far East F&B division,  to the 2010 Stock Option Plan for Group executives with strategic responsibilities.

Further, the board of directors decided to implement the 2012-2014 WAVE of the new Autogrill long- term incentive plan (new  L-LTIP Autogrill) approved by the shareholders’ meeting on 21 April 2011, by assigning a maximum of 1,930,000 rights to receive Autogrill S.p.A. ordinary shares free of charge (so-called Units) to  the Company’s CEO,  executives  in  key management positions and  other managers within Autogrill Group.

The terms and conditions of the new L-LTIP  Autogrill, as well as the characteristics  of the Units allocated, are described in the information document drafted in accordance with article 84-bis, clause1, Consob Regulation 11971/1999  and Schedule 7, Annex 3A to said Regulation (table 1, section 1, attached hereto), and in the regulation posted on www.autogrill.com.